Strategi for voksnes læring i Finnmark 2022-2030

3 Formål med strategien

Strategi for voksnes læring i Finnmark skal styrke fylkeskommunens samfunnsutviklerrolle og være førende for hva Avdeling for voksenopplæring, karriere og integrering (VKI) skal vektlegge i sine handlingsprogram knyttet til de ulike ansvarsområdene. Med Strategi for voksnes læring i Finnmark vil fylkeskommunen ta en sterkere kompetansepolitisk rolle og se kompetanse- og næringspolitikk i sammenheng. 

Mål og satsingsområder

Satsingsområdet «en vekstkraftig region» i den vedtatte regionale planstrategien til Troms og Finnmark fylkeskommune har som overordnet mål å «skape en livskraftig region preget av optimisme og framtidstro.»  

VKI vil ha en sentral rolle i arbeidet med å nå det overordnede målet og har definert følgende mål for vårt arbeid:   «Å sikre livslang læring og stabil og kompetent arbeidskraft gjennom god karriereveiledning, målrettet kvalifisering, økt integrering og næringsrettet kompetanseutvikling».  

Med bakgrunn i denne målsettingen har vi definert 7 delmål:

1. Vi vil at alle voksne skal ha likeverdige muligheter til å fullføre og bestå videregående opplæring uavhengig av livssituasjon og bosted.
2. Vi vil at alle skal ha mulighet til livslang læring og kvalifisering til et arbeidsliv i endring.  
3. Vi vil sikre tilgang til god karriereveiledning uavhengig av bosted.
4. Vi vil bidra til treffsikker bosetting, sysselsetting, kvalifisering og integrering av flyktninger og innvandre.
5. Vi vil styrke fylkeskommunens rolle som kompetansepolitisk aktør.
6. Vi vil sikre koordinering og samordning av alle aktører innen  kompetansefeltet.  
7. Vi vil ta aktive grep for å tette gapet mellom tilbud og etterspørsel av kompetanse i arbeids- og næringsliv. 

Handlingsprogram

For å sikre høy grad av måloppnåelse har vi utarbeidet handlingsprogram som definerer satsingsområdene for planperioden. Disse vil konkretiseres ytterligere og revideres årlig.  

Handlingsprogrammene er avdelingens felles ansvar, men er av hensyn til oversiktlighet fordelt på de fire hovedområdene avdelingen har ansvar for:

• Karriereveiledning
• Kvalifisering
• Integrering
• Næringsrettet kompetanseutvikling

Handlingsprogram 2023-2024:

God karriereveiledning

For å nå målene vil vi:  

• Tilby alle veisøkere profesjonell og god karriereveiledning slik at veisøkerne kan ta velinformerte og gode valg innen utdanning og arbeid. Tolk benyttes ved behov.
• Gi alle innbyggerne et likeverdig tilbud om gratis karriereveiledning fysisk eller digitalt.
• Gi karriereveiledning til nyankomne flyktninger på en god og forsvarlig måte.
• Gi et målrettet karriereveiledningstilbud til ansatte og soldater i Forsvaret i nord.
• Være et faglig ressurssenter for fagfolk og virksomheter som jobber med karriereveiledning gjennom å stimulere til ulike nettverk, bidra til implementering av kvalitetsrammeverket samt invitere til samarbeid, utviklingsarbeid og prosjekter.   

Målrettet kvalifisering

For å nå målene vil vi: 

• Tilby videregående opplæring, realkompetansevurdering og veiledning til alle voksne, uavhengig av bosted og livssituasjon, gjennom fleksible og nettbaserte tilbud.
• Utvikle fremtidsrettede voksenopplæringstilbud tilpasset arbeids- og næringslivets behov.
• Utvikle en modell for modulbasert fag- og yrkesopplæring.
• Tilby og markedsføre fleksible kurs og opplæringsløp.
• Samarbeide om kompetansehevingstiltak med eksterne aktører.  
• Sikre kompetanseheving og støtte til fagpersonell og styrke og utvikle Nettskolen i Finnmark. 

Økt integrering

For å nå målene vil vi: 

• Sikre treffsikker bosetting gjennom dialog med kommuner og utarbeiding av Plan for kvalifisering av innvandrere.
• Utarbeide forpliktende samarbeidsavtaler med NAV, Statsforvalteren, IMDI og frivillig sektor.
• Legge til rett for styrkede opplæringstilbud og kompetansehevende tiltak for kombinasjons- og innføringsklasser, samt videregående opplæring for voksne.
• Legge til rette for kompetanseheving innen negativ sosial kontroll, kjønnslemlestelse, æresrelatert vold og tvangsekteskap.
• Veilede kommuner og sikre god kommunikasjon mellom kommuner og Integrerings- og mangfoldsdirektoratet (IMDi).
• Legge til rette for at innvandrere kan etablere virksomheter.
• Legge til rette for at fagutdannede og høyt kvalifiserte innvandrere inkluderes i arbeidslivet. 

Næringsrettet  kompetanseutvikling

For å nå målene vil vi: 

• Utvikle gode, distriktsvennlige kompetansemodeller via kompetansepilotprosjektet.  
• Sikre større grad av samarbeid og koordinering mellom aktører innen samfunns- og næringsliv og kompetansetilbydere.
• Utvikle fleksible, næringslivsrettede kompetanseløp for voksne innen områder med særlig behov.
• Utvikle og implementere traineeordninger.
• Sikre at midler til bedriftsintern opplæring (BiO) forvaltes effektivt og i tråd med bedriftenes behov.
• Bidra til en bedre dimensjonering av etter- og videreutdanningstilbudet i tråd med arbeidslivets behov. 

Arbeid for å nå målene

Samarbeid

Målene skal nås gjennom konstruktivt samarbeid, utviklingsfokus og samhandling mellom aktører innen utdanning og arbeidsliv. Vi vil legge vekt på tverrfaglig samarbeid innad i fylkeskommunen og med et bredt spekter av eksterne aktører, lokalt, regionalt, nasjonalt og internasjonalt.

Innovasjon

Utvikling og innovasjon vil være nødvendig for å nå målene for omstilling og samfunnsutvikling. Gjennom innovative prosesser skal vi fornye, effektivisere og gjøre oss omstillingsdyktige.

Bærekraft

VKI har en helhetlig satsing på bærekraft som styrende premisser for alt vi gjør. Alle FNs 17 bærekraftmål er viktige på ulike måter, men vi har et særlig fokus på følgende fire:

1. God helse og livskvalitet
2. God utdanning
3. Anstendig arbeid og økonomisk vekst
4. Mindre ulikhet