6 Utfordringer og muligheter
I tiden vi lever i skjer mange endringer hurtig og ulike forhold inntreffer samtidig. Den globale utviklingen påvirker i stor grad mulighetene for samfunns- og næringsutvikling i Finnmark. Internasjonalt er det særlig koronapandemi, krig i Europa og klima og naturkrisen som legger føringer for samfunns- og næringsutvikling i Finnmark. På regionalt nivå er det særlig befolkningsutviklingen og behovet for kompetanse som kan få stor betydning for muligheten for ut-vikling. Arbeidsledigheten i Norge er i dag på et historisk lavt nivå, og dette påvirker muligheten for å skaffe arbeidskraft. Norge har tidligere hatt stor arbeidsinnvandring fra andre land i Europa, men dette har i stor grad avtatt (sett inn referanse). I tillegg opplever distriktene i Norge en netto utflytting av arbeidskraft.
En utredning bestilt av Øst-Finnmarkrådet konkluderer med at for å opprettholde folketallet (i Øst-Finnmark) på dagens nivå, så må netto innflytting til kommunene i øst være på 140 personer hvert år, i alderen 20 – 29 år (jf Menon Economics 2021 rapport fra 2021 Varanger=Utvikling).
Finnmark har et lite allsidig næringsliv, og begrenset tilgang på kompetent arbeids-kraft. Kartlegging av kompetansebehov i næringslivet ihht NHOs kompetansebarometer viser at nordnorske bedrifter har størst grad av udekket kompetansebehov på landsbasis. Dette gjelder også i Finnmark. Særlig er behovet stort innen yrkesfag og innen IKT-kompetanse. Konjunkturbarometeret for Nord-Norge viser til at Finnmark har fødselsunderskudd, fraflytting, færre yrkesaktive per pensjonist, og et lavt inn-vandringsoverskudd. Dette gjelder ikke bare for Nord-Norge, men er også en trend som gjelder for resten av Europa. Konkurransen om arbeidsinnvandrere vil derfor kunne komme til å øke. Gjennomstrømmingen i kommunene vil samtidig tilta. Kommuner med høy gjennomstrømming kjennetegnes ved at en stor andel av befolkningen leier i stedet for å eie bolig. Dette kan skyldes både kortere arbeidsengasjement, boligmangel og høye boligpriser. Finnmark har et særlig rekrutteringsutfordring innenfor viktige sektorer som helse- og sosialtjenester samt bygg- og anlegg. Fordi behovet for disse yrkesgruppene øker også i andre land vil det kunne bli konkurranse om arbeidskraft.
Finnmark sine komparative fortrinn er våre naturressurser, arktiske kompetanse og digitale kompetanse samt erfaring med grensesamarbeid. Leverandørindustrien tilknyt-tet petroleumssektoren har kompetansefortrinn i grønn omstilling.